Nous choisir
Des résultats
concrets et mesurables
Les objectifs de nos missions sont précis.
Les résultats obtenus sont observables, mesurables.
Des résultats
durables
Les solutions proposées sont durables
car elles répondent aux besoins exprimés, s’appuient sur les aspirations
immédiates et futures des participants
et respectent l’Humain et son environnement.
Un travail axé sur les Hommes
Le capital humain est le bien le plus noble de chaque entreprise.
Il garantit le développement de toute structure. L’Homme est d’abord une richesse, avant d’être une ressource. Donner l’envie à chacun de donner le meilleur de soi,
tel est l’enjeu :
pour les bénéficiaires, c’est le principe Donnant/Donnant, version gagnante.
Ainsi, l’Homme s’épanouit, ses compétences grandissent, l’entreprise se développe.
Fidèle à l’adage (modifié) :
SEULS le RÉSULTAT et L’HUMAIN COMPTENT,
puisque le second permet de produire le premier,
je m’évertue de privilégier le second pour favoriser le premier.
Une approche méthodologique
pragmatique
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Une écoute active de votre projet
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Une découverte exhaustive : Objectifs, enjeux, contraintes
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Un diagnostic impartial de votre situation
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Une recommandation pertinente
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Des apports de méthodes efficaces
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Des échanges constructifs
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Des remises en question effectives
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Un entraînement intensif pour une appropriation solide
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Une double acquisition indissociable :
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Des techniques et outils prometteurs de réussites,
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Des comportements gagnants, gages de succès pérennes.
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Proximité du consultant-formateur
Une réelle proximité de l’intervenant avec ses interlocuteurs.
Un sens du contact reconnu et indispensable à la création d’une relation positive avec chacun, propice à une interaction riche et constructive.
De la chaleur humaine pour lien et socle de tout échange.
Unicité
Un intervenant référent, le dirigeant, ou l’un de ses partenaires, spécialiste de votre domaine, dédié à l’apport rapide d’une solution concrète à votre problématique.
Cet intervenant est votre interlocuteur unique tout au long de votre projet, de A jusqu’à Z.
Pour une relation simple efficace.
Compétences actualisées
Le dirigeant et ses consultants partenaires s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue de leur expertise.
Ils consacrent 10% de leur temps annuel à l’acquisition ou au renforcement de leurs compétences dans leurs domaines d’interventions.
En veille permanente,
les méthodes éprouvées et techniques émergentes sont passées au crible pour n’en retenir que le meilleur pour votre plus grand profit.
L’actualisation constante de ces savoirs sont votre meilleure garantie.
Vous bénéficiez donc de ce qui se fait de mieux.
Précurseur sur des techniques d’avant-garde,
offrant toutes les garanties de sérieux
et de succès,
POTENTIELS & DEVELOPPEMENTS vous propose d’évoluer rapidement sur un plan managérial, d’ajuster sereinement votre organisation et de prendre quelques longueurs d’avance sur vos concurrents sur le terrain commercial.